一个人就算能力再强，力量还是小，所以在做选择时一定要学会借势。

张颖，2008年年初创立经纬中国。十余年过去了，经纬中国投资的公司超过 430 家，成功投出陌陌、瓜子二手车、饿了么、滴滴、ofo、VIPKID 等众多明星创业公司。张颖的事业获得巨大成功，本人也早已实现财务自由。他靠的是什么?

张颖的原话是：我30~40岁这个阶段的弯道超车，还是要感谢中国经济腾飞带来的大背景机会、老天爷的恩赐，后面才是自己的慢热和成长。投资人最懂框架。你要先选择一个正在崛起的大经济体，再选一个势头正好的赛道，投它的成长周期。我国正处于经济腾飞阶段，这就是一个大框架，互联网、移动互联网在中国的崛起是大框架中的重要赛道，你知道把自己的事业放在那个赛道里，就已经赢过那些麻木的人了。

在每个人的职业选择中，最重要的是框架。如果你在一个下行的行业做一个勤奋的人，就会事倍功半;而如果你在一个上升的行业，即使是一个不那么勤奋的人，也能事半功倍。

胡玮炜，“80后”，前摩拜单车创始人。2004年，她毕业于浙江大学城市学院，此后做了十年汽车记者，先后供职于每日经济新闻、新京报、商业价值、极客公园等。胡玮炜第一份记者工作的月薪只有3 000元，除去房租和日常开销便所剩无几。当时传统媒体已经开始走下坡路，她做了10年，月薪也才刚过万。

2015年，胡玮炜创立摩拜单车公司。2018年，美团以27亿美元的作价全资收购摩拜。

一个人的发展，取决于他对这个时代点、线、面、体的机会判断和选择，即把自己放在什么样的框架里。

2004—2014年这10年里，胡玮炜把自己放在一个传统的、发展缓慢的框架里;从2015年开始，她把自己放在一个时代风口式的框架里，千亿规模的投资机构都成了她的上升框架的组成部分。

一个人的出身，也是框架。唯出身论是耍流氓，无视出身更是耍流氓。正视出身才是正确的做法，相信概率论才是正确的做法。

看清自己命运的局限性，是为了减少不必要的焦虑和痛苦，转而在合理的范围内寻求突破。

可能有的人前30年的经历就注定他会在30岁后爆发，有的人前30年的经历可能注定他在30岁后差不多还是那样。

人生是各种因素长年累月影响叠加的结果，人本质上不会突变，所有突变在本质上都是渐变。

一个人的一生，框架大于勤奋。怎么在合理的范围内突破自己?答案当然是尽最大努力去优化那个框架。

所有成长，均需借势;所谓借势，就是全面优化框架。

一、优化城市框架，借城市资源的势。

尽你最大的可能，跑到相对最大的城市，这是优化框架。一辆能开200公里时速的车，在泥坑烂路上一样跑不起来。

二、优化职业框架，借产业发展的势。

2018年9月26日，海底捞上市，又一批人实现了财务自由，其中包括CFO苟轶群，他是当时海底捞所有高管中学历最高的人。他之前是教会计的老师，本没有现在这样的机会。他是怎么加入海底捞的呢?海底捞刚落地西安时，他去帮忙算账赚外快，结果却被海底捞吸引，直接从学校辞职，加入了海底捞。

海底捞上市时他持股1.84%，这是什么概念?海底捞今天是千亿市值。你说这算优化框架吗?对有些人来说就算。体制内的职业很好、很稳定，让人有安全感，但是如果你想获得突破性的成长，体制外的职业可能更适合你。

在换工作的时候，你要看是否需要优化职业框架，优化职业框架最重要的就是选对行业。这几年，好几波产业红利让很多年轻人实现了“逆袭”，微博一波，公众号一波，直播一波，短视频一波，知识付费一波……

三、选对公司也是优化框架，借公司资源的势。

选公司分两种，第一种是选处在行业前列的公司。你在那里的努力，结果都会被放大。第二种就是选暂时还未走在行业前列，但正在快速发展的公司。

要在已经打下来的江山中分你一块地，这不是不可能，真的好难。而加入一个好团队，一起打江山，一起分田地，也是很好的选择。

四、跟对老板也是优化框架，借老板扶持的势。

海底捞上市时，跟创始人一起敲钟的，还有个叫杨丽娟的人。她是海底捞的首席运营官，海底捞上市后，她身价达到几十亿，实现了财务自由。

杨丽娟是跟着张勇从服务员做起来的。她的初始条件，在很大程度上决定了她得从餐馆服务员这样的工种做起，选择不多。虽然她只能做服务员，但她也不是没得选，她可以追随更好的老板。一旦认定一个老板值得跟，就跟住不放。

一个人的发展，总是要借势才行，跟对老板也是优化框架的一个途径。

有人说：“千里马常有，而伯乐不常有。”我说：“千里马跑得快，自己跑着找伯乐。”什么意思呢?意思就是，伯乐不是自己送上门来的，而需要你主动寻找，现在这个老板不是伯乐也没关系，你要继续找，老板可以“优化”你，你也可以“优化”老板。

五、优化社交框架，借圈子的势。

你的出身决定了你的前20年;你的圈子决定了你的后半生。什么是圈子?圈子就是你的社交框架，决定了你跟什么人一起玩。

对于线下的圈子，你能做的更多的是优化，即断舍离，具体来说，就是少跟不靠谱的人深交，少跟不上进的人混，少跟没抱负的朋友聚餐。

如果线下的圈子很糟糕，你该怎么办?我建议你选择线上的社交圈子。如今是移动社交时代，线上有很多优秀的圈子，你可以加入并与这些圈子建立联结，进而与这些圈子里优秀的人建立联结。

古希腊哲学家阿基米德说过：“给我一个支点，我就能撬起整个地球。”

这也是借势。一个会借势的人，会十倍、百倍、千倍、万倍地增强自己的力量。真正优秀的人，会从一切能汲取营养的人身上借势。因为不管你想借某家公司、某个平台还是某个资源的势，它背后都站着一个人。你与这个人搞好了关系，就撬动了这个人拥有的资源。

你可以借别人的什么势呢?

1、你可以利用别人的知识，通过买课、买书、请客讨教、花钱咨询等方式，将他们的知识为自己所用。

2、一个人的能力有限，能做的事情、能利用的资源也是有限的，所以我们得学会从他人那里借用各种资源，将这些资源为己所用。比如你想创业，却没有资金，那么你可以去找投资人;比如你在公司上班，那么可以让老板给你买课、买书。

3、你也许很聪明，但有些事你没经历过，所以对于很多事情，最好的应对方式是找有经验的人学一下。成功的经验可以供我们参考，帮助我们更快地实现目标;失败的经验可以给我们教训，避免我们踩一些不必要的坑。在做事时，自身的经验往往是不够用的，我们需要借助他人的经验。

查理·芒格经常基于他人的经验为自己列“错误清单”，来防止自己做出“愚蠢的决定”。

框架大于勤奋。人的成长离不开环境，所谓借势，就是不断优化自己的框架。