淘特高温城市特享补贴怎么领取

淘特高温城市特享补贴领取蛮简单，只要你所在的城市在墨迹天气上达到了40度以上打开该APP就会自动发放给你。而且这个补贴不限品类都可以购买。此外淘特还启动了夏日促销节，该活动将从7月持续到9月，周一到周四每天推出一个品类。

淘特高温城市特享补贴哪些城市可以领

淘特高温城市特享补贴哪些城市可以领是很多友友好奇的嘛，毕竟现下淘特的用户群体还是比较大的，不过由于该活动只针对墨迹天气上显示温度在40度以上的城市有效，所以至于哪些城市能领到当下并没有具体的答案，建议大家以你所在地区的实时天气为准。

淘特高温城市特享补贴玩法是怎样的

淘特高温城市特享补贴是近期该APP上线的活动，参与的方法很是简单，，淘特将根据由墨迹天气预测的城市当日最高气温超过40°C的高温城市名单，在当日8点后为该城市用户发放定向特享补贴。符合规则的高温城市用户打开淘特App即可通过弹窗领取对应的特享补贴，该补贴全场通用，不限品类。

高温津贴领取时间：

每年6月至8月期间，共计发放3个月的高温津贴。

这些情况下应发高温津贴：

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

注意啦!注意啦!注意啦!

1.饮料不能充抵高温津贴!

每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

2.最高气温超39℃应停止室外露天作业!

用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

日最高气温达到40℃以上为强高温天气，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至15时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

3.不得安排怀孕女职工从事高温作业!

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

4.因高温天气停止作业，不得扣减工资!

用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

5.高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资!

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。

高温天作业，除高温津贴外，

劳动者还有很多福利和权益

我们一起来梳理一下

1.合理布局生产现场

用人单位应根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

2.发放防暑物资

用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用;用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

3.进行健康检查

·在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

·用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。

·职业健康检查费用由用人单位承担。

4.中暑可享受工伤待遇

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

·劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请;

·已参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付;

·未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担;

·职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。